برنامه عملیاتی مرکز توسعه آموزش(EDO) دانشکده بهداشت دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز
اهداف و وظایف
بر اساس آئین نامه شرح وظایف مراکز مطالعات و توسعه آموزش علوم پزشکی و دفاتر توسعه آموزش و نحوه تعامل آنها در دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی جندی شاپور اهواز، شرح وظایف دفاتر توسعه عبارتند از:
1. همکاری در ارتقای توانمندی های اعضای هیات علمی در زمینه های مختلف آموزش علوم پزشکی
2. همکاری در اجرا و ارائه مشاوره در زمینه ارزشیابی اعضای هیات علمی و فرآیندهای آموزش در دانشکده
3. ارائه مشاوره در زمینه اجرای طرح های پژوهش در آموزش
4. ارائه مشاوره در حیطه های مختلف فرآیند یاددهی یادگیری، اجرای روش های نوین آموزشی و ارزشیابی
به گروه های آموزشی و اعضای هیئت علمی دانشکده
5. همکاری و مشاوره در زمینه برنامه ریزی آموزشی و توسعه رشته ها
6. حمایت از دانشجویان مستعد در راستای شکوفایی و باروری هر چه بیشتر استعدادها، خلاقیت و تسهیل فعالیت آنها
7. همکاری و مشاوره جهت اجرا و پیاده سازی آموزش مجازی
به منظور دستیابی به اهداف ذکر شده، محورهای کلی وظایف دفتر توسعه آموزش دانشکده بهداشت دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی جندی شاپور اهواز به شرح زیر درنظر گرفته شده است:
ردیف |
فعالیت |
بازه زمانی |
مسئول اجرا |
وضعیت |
1 |
تعیین اتاق مجزا برای دفتر توسعه |
سال 1400 |
مسئول دفتر EDO و کارشناس دفتر توسعه |
در حال پیگیری |
2 |
تغییر تابلوی سردرب دفتر توسعه آموزش (EDO) به دفتر توسعه آموزش و اخلاق با هماهنگی EDC |
سال 1400 |
مسئول دفتر EDO و کارشناس دفتر توسعه |
شروع برنامه ریزی |
3 |
درج اطلاعات EDO در وبسایت دانشکده |
سال 1400 |
مسئول دفتر EDO |
در حال پیگیری |
4 |
تعیین اعضای شورای دفتر توسعه و صدور ابلاغ برای آنها |
1399-1400 |
مسئول دفتر EDO |
انجام شد |
5 |
تشکیل جلسات شورای دفتر توسعه در پایان هر فصل |
پایان هر فصل |
مسئول دفتر EDO |
در حال انجام |
6 |
تعیین سرپرست کمیته های زیر مجموعه دفتر توسعه آموزش |
1400 |
مسئول دفتر EDO |
انجام شد |
7 |
صدور ابلاغ سرپرستان کمیته های زیر مجموعه دفتر توسعه آموزش |
1400 |
مسئول دفتر EDO |
انجام شد |
8 |
برگزاری جلسه توجیهی برای سرپرستان کمیته های زیر مجموعه دفتر توسعه آموزش |
1400 |
مسئول دفتر EDO |
انجام شد و بنا به نیاز مجددا تکرار خواهد شد |
9 |
تشکیل جلسات کمیته در راستای ارتقاء آموزش دانشکده |
1400 |
مسئول دفتر EDO |
انجام شد و بنا به نیاز مجددا تکرار خواهد شد |
10 |
پاسخ به نامه های دریافتی از EDC و سایر واحد های دانشگاه |
1400 |
مسئول دفتر EDO |
در حال انجام |
هدف کلی: توسعه و ارتقاء کمی و کیفی آموزش در دانشکده بهداشت هدف اختصاصی1 ) همکاری در ارتقای توانمندی های اعضای هیات علمی در زمینه های مختلف آموزش علوم پزشکی استراتژی1: برگزاری کارگاه های آموزشی در جهت توانمندی اساتید |
||||
ردیف |
فعالیت |
تاریخ شروع |
تاریخ پایان |
مسئول اجراء |
1 |
نیازسنجی آموزشی از اعضای هیات علمی |
15 تیر |
پایان تیرماه |
دکتر قنبری |
2 |
تعیین اولویت های آموزشی |
1 مرداد |
10 مرداد |
دکتر قنبری |
3 |
ایجاد بانک اطلاعاتی از اساتید در زمینه نیازها و توانمندی های آنان در برگزاری کارگاه |
10 مرداد |
پایان مرداد |
دکتر قنبری |
4 |
تهیه برنامه مدون کارگاهی جهت اساتید |
شهریور |
شهریور |
دکتر قنبری |
5 |
اطلاع رسانی کارگاه از طریق سایت و دفاتر توسعه دانشکده برگزاری کارگاه ها |
در طول سال |
در طول سال |
دکتر قنبری |
6 |
برگزاری کارگاه های برنامه ریزی شده |
در طول سال |
در طول سال |
دکتر قنبری |
7 |
ارزشیابی کارگاه های برگزارشده توسط شرکت کنندگان |
فروردین 1401 |
فروردین 1401 |
دکتر قنبری |
10 |
اهدای گواهی گذراندن دوره |
در پایان هر کارگاه |
در پایان هر کارگاه |
کارشناس EDO |
|
گزارش عملکرد کمیته به EDO |
30/05/1400 |
30/03/1401 |
دکتر قنبری |
هدف کلی: توسعه و ارتقاء کمی و کیفی آموزش در دانشکده بهداشت هدف اختصاصی1 ) همکاری در ارتقای توانمندی های اعضای هیات علمی در زمینه های مختلف آموزش علوم پزشکی استراتژی2: ترغیب و تشویق اعضای هیأت علمی جهت انجام طرحهای پژوهش در آموزش |
||||
ردیف |
فعالیت |
تاریخ شروع |
تاریخ پایان |
مسئول اجراء |
1 |
تعیین اولویت های پژوهشی در حوزه آموزش |
1 مرداد |
10 مرداد |
دکتر صادقیان |
|
ارسال اولویت های پژوهشی در حوزه آموزش به اعضای هیئت علمی دانشکده |
1 مرداد |
10 مرداد |
دکتر صادقیان |
2 |
برگزاری کارگاه آشنایی با پژوهش در آموزش با همکاری مرکز مطالعات دانشگاه |
آذر 1400 |
آذر 1400 |
دکتر صادقیان |
3 |
راهنمایی و ارائه مشاوره در خصوص ساز و کار فعالیت های دانش پژوهی به اعضای هیئت علمی |
مهر 1400 |
خرداد 1401 |
دکتر صادقیان |
4 |
همکاری در اجرای جشنواره آموزش شهید مطهری |
مهر 1400 |
تیر 1401 |
دکتر صادقیان |
5 |
گزارش عملکرد کمیته به EDO بصورت دوماه یکبار |
مهر 1400 |
تیر 1401 |
دکتر صادقیان |
|
هدف کلی: توسعه و ارتقاء کمی و کیفی آموزش در دانشکده بهداشت هدف اختصاصی 1) همکاری در ارتقای توانمندی های اعضای هیات علمی در زمینه های مختلف آموزش علوم پزشکی استراتژی 3) مشارکت با مرکز مطالعات و توسعه آموزش پزشکی (EDC) دانشگاه جهت بررسی طرح درس اساتید |
|||
ردیف |
فعالیت |
تاریخ شروع |
تاریخ پایان |
مسئول اجراء |
1 |
تشویق و ترغیب اعضای هیأت علمی به تکمیل و ارائه طرح درس |
مرداد 1400 |
مهرماه 1400 |
دکتر جلیلیان |
2 |
ارائه طرح درس توسط مدرس به مدیر گروه مربوطه |
شهریور 1400 |
شهریور 1400 |
دکتر جلیلیان |
3 |
ارزیابی طرح درس های تدوین شده در جلسات گروه مطابق با چک لیست ارزیابی طرح درس |
مهرماه 1400 |
مهرماه 1400 |
دکتر جلیلیان |
4 |
پیگیری و اطلاع رسانی به استاد به منظور رفع نواقص |
مهرماه 1400 |
مهرماه 1400 |
دکتر جلیلیان |
5 |
ارائه گزارش به مسئول EDO جهت ارزیابی نهایی |
مهرماه 1400 |
مهرماه 1400 |
دکتر جلیلیان |
6 |
تهیه نامه ای با امضای ریاست دانشکده مربوطه مبنی بر ارسال طرح درس به EDC |
مهرماه 1400 |
آبان ماه 1400 |
دکتر جلیلیان- سلحشوری |
هدف کلی: توسعه و ارتقاء کمی و کیفی آموزش در دانشکده بهداشت هدف1) اصلاح کمی و کیفی کوریکولوم های آموزشی استراتژی1: برنامه ریزی جهت تغییرات 20 درصدی در کریکولوم های گروه های آموزشی |
||||
ردیف |
فعالیت |
تاریخ شروع |
تاریخ پایان |
مسئول اجراء |
2 |
برگزاری جلسه با مدیر گروه آمار زیستی |
شهریور 1400 |
شهریور 1400 |
دکتر جلیلیان |
2 |
تعیین نماینده جهت نظارت بر تغییر کریکولوم |
شهریور 1400 |
شهریور 1400 |
دکتر جلیلیان |
3 |
صدور ابلاغ و ارائه مشاوره برای ناظر گروه |
شهریور 1400 |
شهریور 1400 |
دکتر جلیلیان |
4 |
گرفتن برنامه زمانبندی از نماینده گروه |
شهریور 1400 |
شهریور 1400 |
دکتر جلیلیان |
5 |
مکاتبه اداری جهت مطرح کردن تغییرات صورت گرفته در شورای آموزشی دانشکده و دانشگاه |
----- |
پایان فرایند |
دکتر جلیلیان |
|
گزارش عملکرد کمیته به EDO |
شهریور 1400 |
پایان فرایند |
دکتر جلیلیان |
هدف کلی: توسعه و ارتقاء کمی و کیفی آموزش در دانشکده بهداشت هدف1) اصلاح کمی و کیفی کوریکولوم های آموزشی استراتژی2: برنامه ریزی جهت تغییرات 20 درصدی در کریکولوم های گروه های آموزشی |
||||
ردیف |
فعالیت |
تاریخ شروع |
تاریخ پایان |
مسئول اجراء |
2 |
برگزاری جلسه با نماینده ناظر بر تغییر کریکولوم کارشناسی گروه بهداشت عمومی |
مرداد 1400 |
شهریور 1400 |
دکتر جلیلیان |
5 |
مکاتبه اداری جهت مطرح کردن تغییرات صورت گرفته در شورای آموزشی دانشکده و دانشگاه |
مرداد ماه 1400 |
مهر 1400 |
دکتر جلیلیان |
|
گزارش عملکرد کمیته به EDO |
مرداد 1400 |
مهر 1400 |
دکتر جلیلیان |
هدف کلی: توسعه و ارتقاء کمی و کیفی آموزش در دانشکده بهداشت هدف1) اصلاح کمی و کیفی Log book های گروه های آموزشی استراتژی3: برنامه ریزی جهت تدوین و بازنگری در تدوین و بازنگری Log book های گروه های آموزشی |
||||
ردیف |
فعالیت |
تاریخ شروع |
تاریخ پایان |
مسئول اجراء |
2 |
برگزاری جلسه با مدیر گروه بهداشت حرفه ای |
شهریور 1400 |
شهریور 1400 |
دکتر جلیلیان |
2 |
تعیین نماینده جهت نظارت بر تغییر Log book بهداشت حرفه ای |
شهریور 1400 |
شهریور 1400 |
دکتر جلیلیان |
3 |
صدور ابلاغ و ارائه مشاوره برای ناظر گروه |
شهریور 1400 |
شهریور 1400 |
دکتر جلیلیان |
4 |
گرفتن برنامه زمانبندی از نماینده گروه |
شهریور 1400 |
شهریور 1400 |
دکتر جلیلیان |
5 |
مکاتبه اداری جهت مطرح کردن تغییرات صورت گرفته در شورای آموزشی دانشکده و دانشگاه |
----- |
پایان فرایند |
دکتر جلیلیان |
6 |
گزارش عملکرد کمیته به EDO بصورت هر دو ماه یکبار |
شهریور 1400 |
پایان فرایند |
دکتر جلیلیان |
هدف کلی: توسعه و ارتقاء کمی و کیفی آموزش در دانشکده بهداشت هدف1) اصلاح کمی و کیفی Log book های گروه های آموزشی استراتژی3: برنامه ریزی جهت تدوین و بازنگری در تدوین و بازنگری Log book های گروه های آموزشی |
||||
ردیف |
فعالیت |
تاریخ شروع |
تاریخ پایان |
مسئول اجراء |
2 |
برگزاری جلسه با مدیر گروه بهداشت بهداشت محیط |
شهریور 1400 |
شهریور 1400 |
دکتر جلیلیان |
2 |
تعیین نماینده جهت نظارت بر تغییر Log book الکترونیک دکترای بهداشت محیط |
شهریور 1400 |
شهریور 1400 |
دکتر جلیلیان |
3 |
صدور ابلاغ و ارائه مشاوره برای ناظر گروه |
شهریور 1400 |
شهریور 1400 |
دکتر جلیلیان |
4 |
گرفتن برنامه زمانبندی از نماینده گروه |
شهریور 1400 |
شهریور 1400 |
دکتر جلیلیان |
5 |
مکاتبه اداری جهت مطرح کردن تغییرات صورت گرفته در شورای آموزشی دانشکده و دانشگاه |
----- |
پایان فرایند |
دکتر جلیلیان |
6 |
گزارش عملکرد کمیته به EDO بصورت هر دو ماه یکبار |
شهریور 1400 |
پایان فرایند |
دکتر جلیلیان |
هدف کلی: توسعه و ارتقاء کمی و کیفی آموزش در دانشکده بهداشت هدف اختصاصی 2) ارتقای سطح آگاهی و مهارت دانشجویان دانشکده در زمینه های مختلف علمی استراتژی1: سازماندهی کمیته مشورتی دانشجویی |
||||
ردیف |
فعالیت |
تاریخ شروع |
تاریخ پایان |
مسئول اجراء |
1 |
انتخاب نماینده آموزشی در هر رشته و ورودی دانشجویان |
تیر ماه 1400 |
در حال انجام |
خانم دکتر نوراللهی |
2 |
تشکیل جلسات هماهنگی با نماینده های آموزشی دانشجویان |
تیرماه 1400 |
فروردین 1400 |
خانم دکتر نوراللهی |
3 |
نظر خواهی از نماینده های آموزشی دانشجویان در خصوص برگزاری کارگاه های آموزشی |
تیرماه 1400 |
فروردین 1400 |
خانم دکتر نوراللهی |
هدف کلی: توسعه و ارتقاء کمی و کیفی آموزش در دانشکده بهداشت هدف اختصاصی2) ارتقای سطح آگاهی و مهارت دانشجویان دانشکده در زمینه های مختلف علمی استراتژی 2 : تشکیل کارگاه های آموزشی در جهت ارتقاء سطح علمی و مهارتی دانشجویان |
||||
ردیف |
فعالیت |
تاریخ شروع |
تاریخ پایان |
مسئول اجراء |
1 |
استعلام کارگاه های اجباری دانشجویان مقطع کارشناسی و کارشناسی ارشد از مدیر گروه ها |
مرداد 1400 |
شهریور 1400 |
مسئول کمیته توانمندسازی دانشجویان- دکتر نوراللهی |
2 |
برگزاری جلسه انتخابات دانشجویی در طی سال جهت انتخاب نماینده علمی و مسئول نیازسنجی کارگاه ها- دانشجویان کارشناسی |
شهریور 1400 |
شهریور 1400 |
دکتر نوراللهی |
3 |
نیازسنجی آموزشی از اعضای دانشجویان کارشناسی |
مهر1400 |
مهر 1400 |
دکتر نوراللهی |
4 |
برگزاری جلسه انتخابات دانشجویی در طی سال جهت انتخاب نماینده علمی و مسئول نیازسنجی کارگاه ها- دانشجویان تحصیلات تکمیلی |
مهر1400 |
مهر 1400 |
دکتر نوراللهی |
5 |
نیازسنجی آموزشی از اعضای دانشجویان تحصیلات تکمیلی |
آبان 1400 |
آبان 1400 |
دکتر نوراللهی |
6 |
تعیین اولویت های آموزشی |
آبان 1400 |
آبان 1400 |
دکتر نوراللهی |
7 |
تهیه برنامه مدون ترمی کارگاه ها جهت دانشجویان |
آبان 1400 |
20/8/1400 |
دکتر نوراللهی |
8 |
اطلاع رسانی کارگاه از طریق سایت و دفاتر توسعه دانشکده برگزاری کارگاه ها |
آبان 1400 |
فروردین 1401 |
دکتر نوراللهی |
9 |
برگزاری کارگاه ها |
در طول سال |
30/01/1401 |
دکتر نوراللهی |
10 |
ارزشیابی کارگاه های برگزارشده توسط شرکت کنندگان |
1400 |
30/01/1401 |
دکتر نوراللهی |
11 |
اهدای گواهی گذراندن دوره |
1400 |
30/01/1401 |
دکتر نوراللهی |
هدف کلی: توسعه و ارتقاء کمی و کیفی آموزش در دانشکده بهداشت هدف اختصاصی 2) ارتقای سطح آگاهی و مهارت دانشجویان دانشکده در زمینه های مختلف علمی استراتژی3: برنامه ریزی برای توانمند سازی دانشجویان در حوزه پژوهشی |
||||
ردیف |
فعالیت |
تاریخ شروع |
تاریخ پایان |
مسئول اجراء |
1 |
برگزاری جلسات ماهیانه با نماینده های آموزشی و علمی دانشجویان |
1400 |
30/01/1401 |
دکتر نوراللهی |
2 |
تشویق و توانمندسازی دانشجویان فعال و علا قمند به طرح های تحقیقاتی بصورت طرح تحقیقاتی دانشجویی |
1400 |
30/01/1401 |
دکتر نوراللهی |
3 |
معرفی دانشجویان علاقمند به پژوهش به هیئت علمی توانمند جهت مشاوره و راهنمایی آنها |
1400 |
30/01/1401 |
دکتر نوراللهی |
هدف کلی: توسعه و ارتقاء کمی و کیفی آموزش در دانشکده بهداشت هدف3) تقویت کمیت و کیفیت برنامه آموزش مجازی استراتژی1: نظارت مستمر بر محتواهای بارگزاری شده در سامانه نوید |
||||
ردیف |
فعالیت |
تاریخ شروع |
تاریخ پایان |
مسئول اجراء |
2 |
پایش فعالیت مدرسین در سامانه آموزش مجازی نوید |
آبان 1400 |
فروردین 1401 |
دکتر نوراللهی |
2 |
ارائه بازخورد نتایج پایش سامانه نوید به گروه های آموزشی |
در طول سال |
فروردین 1401 |
دکتر نوراللهی |
هدف کلی: توسعه و ارتقاء کمی و کیفی آموزش در دانشکده بهداشت هدف3) تقویت کمیت و کیفیت برنامه آموزش مجازی استراتژی2: برنامه ریزی جهت ارتقا آموزش مجازی |
||||
ردیف |
فعالیت |
تاریخ شروع |
تاریخ پایان |
مسئول اجراء |
1 |
نیازسنجی از اعضای هیات علمی در خصوص وسایل کمک آموزشی مناسب جهت آموزش مجازی |
1400 |
30/09/1400 |
دکتر نوراللهی |
2 |
نیازسنجی آموزشی از اعضای هیات علمی در خصوص آموزش مجازی |
1400 |
بهمن 1400 |
دکتر نوراللهی |
3 |
برگزاری کارگاه کوتاه مدت تولید محتوای مجازی |
1400 |
فروردین 1401 |
دکتر نوراللهی |
4 |
معرفی اعضای هیات علمی مستعد در آموزش مجازی همکاری به مرکز مطالعات و استفاده از توانمندی های آنها |
1400 |
1400 |
دکتر نوراللهی |
5 |
همکاری با مرکز مطالعات جهت اجرا و پیاده سازی آموزش الکترونیکی |
1400 |
1400 |
دکتر نوراللهی |
6 |
ترغیب و هدایت اعضای هیات علمی به استفاده از شیوه های الکترونیکی نوین |
1400 |
1400 |
دکتر نوراللهی |
هدف کلی: توسعه و ارتقاء کمی و کیفی آموزش در دانشکده بهداشت هدف4) افزایش کیفیت ارزیابی دانشجویان استراتژی1: نظارت بر کیفیت سؤالات امتحانی |
||||
ردیف |
فعالیت |
تاریخ شروع |
تاریخ پایان |
مسئول اجراء |
1 |
همکاری با EDC در برنامه های ارزشیابی آزمون ها |
مرداد 1400 |
خرداد 1401 |
دکتر حاتم زاده |
2 |
پیگیری تحلیل سئوالات از طریق مرکز آزمون |
مرداد 1400 |
خرداد 1401 |
دکتر حاتم زاده |
3 |
برگزاری جلسه انتخابات دانشجویی در طی سال جهت انتخاب نماینده علمی و آموزشی دانشجویان |
مهر 1400 |
خرداد 1401 |
دکتر حاتم زاده |
4 |
برگزاری جلسات ماهیانه با نماینده های آموزشی و علمی دانشجویان و سنجش نظرات آنها در خصوص کیفیت آزمون ها |
آبان ماه 1400 |
خرداد 1400 |
دکتر حاتم زاده |
5 |
نظرسنجی کیفیت سئوالات آزمون اساتید از دیدگاه دانشجویان در قالب طرح پژوهش در آموزش |
آذر 1400 |
خرداد 1401 |
دکتر حاتم زاده |
6 |
مشارکت با مرکز مطالعات بمنظور تلاش برای بهینه سازی طراحی سوالات آزمون ها |
مهر 1400 |
خرداد 1401 |
دکتر حاتم زاده |
7 |
بازخورد فصلی به EDO دانشکده |
شهریور 1400 |
خرداد 1401 |
دکتر حاتم زاده |
هدف کلی: توسعه و ارتقاء کمی و کیفی آموزش در دانشکده بهداشت هدف5) کمک به شکوفایی استعداد ها و خلاقیت های دانشجویان استراتژی1: برنامه ریزی جهت حمایت از دانشجویان مستعد در راستای شکوفایی و باروری استعداد ها و خلاقیت های ایشان |
||||
ردیف |
فعالیت |
تاریخ شروع |
تاریخ پایان |
مسئول اجراء |
1 |
شناسایی و انتخاب دانشجویان نخبه و مستعد مطابق با آئین نامه های دانشگاهی و وزارتی |
مهر 1400 |
خرداد 1401 |
دکتر پیام امینی |
|
ایجاد پروفایل (پرونده) برای دانشجویان |
مهر 1400 |
خرداد 1401 |
دکتر پیام امینی |
2 |
ایجاد کانال مجازی برای تسهیل ارتباط با آنها |
مهر 1400 |
خرداد 1401 |
دکتر پیام امینی |
3 |
برگزاری جلسات دوره ای با دانشجویان استعداد های درخشان بصورت دوره ای |
مهر 1400 |
خرداد 1401 |
دکتر پیام امینی |
4 |
معرفی آنها به دانشگاه جهت شرکت در المپیادهای مختلف علمی- فرهنگی و ورزشی |
آبان ماه 1400 |
خرداد 1401 |
دکتر پیام امینی |
5 |
بازخورد دوره ای به EDO دانشکده |
مهر 1400 |
خرداد 1401 |
دکتر پیام امینی |
فایل ها
انتخاب حالت کور رنگی
سرخ کوری سبز کوری آبی کوری سرخ دشوار بینی سبز دشوار بینی آبی دشوار بینی تک رنگ بینی تک رنگ بینی مخروطیتغییر اندازه فونت:
تغییر فاصله بین کلمات:
تغییر فاصله بین خطوط:
تغییر نوع موس:
تغییر نوع موس:
تغییر رنگ ها:
رنگ اصلی:
رنگ دوم:
رنگ سوم: