هدف کلی:

مشخص سازی فرآیند های کاری و نحوه انجام فعالیت های دفاتر توسعه آموزش در دانشگاه علوم پزشکی اهواز به منظور افزایش مشارکت اعضای هیات علمی در تصمیم سازی و ارتقا کمی و کیفی سطح آموزش

وظایف EDO 

1.همکاری با مرکز مطالعات و توسعه آموزش جهت توانمند سازی اعضای هیات علمی دانشگاه در حیطه های آموزشی(بدو خدمت و ضمن خدمت

2.آموزشی و سایر حیطه های آموزشی در دانشکده یا مرکز آموزشی درمانی

3.کمک به اعضای هیئت علمی در جهت ارتقاء فرایند ارزشیابی فراگیران به ومنظور ارتقاء کیفی آزمون ها در دانشکده

4.ترغیب اعضای هیات علمی به افزایش تدوین و اطلاع رسانی طرح درس و جدول دوره دروس دانشگاهی و بررسی کیفیت و کمیت طرح درس های نوشته شده

 .5نظارت بر اجرای کارنامه ی عملکرد بالینی

6.همکاری در اجرای ارزیابی درونی گروه های آموزشی در دانشکده ها

7.همکاری در دیده بانی کیفیت آموزش پزشکی از طریق خود ارزیابی بیرونی دانشگاه از گروه های آموزشی

8.پایش عملکرد دفتر توسعه آموزش و ارائه گزارش به مرکز مطالعات و توسعه آموزش علوم پزشکی دانشگاه

9.توانمند سازی اعضای هیات علمی در زمینه پژوهش در آموزش در دانشکده یا مرکز آموزشی درمانی

10.شرکت فعال در جلسات شورای آموزشی دانشکده و ارائه گزارش به مرکز مطالعات و توسعه آموزش علوم پزشکی

11.فعال سازی کمیته های دانشجویی در دانشکده ها و مراکز آموزشی درمانی و فعالیت بر اساس آئین نامه مربوطه و ارائه گزارش

 

 

برنامه عملیاتی مرکز توسعه آموزش(EDO) دانشکده بهداشت دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز

اهداف و وظایف

بر اساس آئین نامه شرح وظایف مراکز مطالعات و توسعه آموزش علوم پزشکی و دفاتر توسعه آموزش و نحوه تعامل آنها در دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی جندی شاپور اهواز، شرح وظایف دفاتر توسعه عبارتند از:

1. همکاری در ارتقای توانمندی های اعضای هیات علمی در زمینه های مختلف آموزش علوم پزشکی

2.  همکاری در اجرا و ارائه مشاوره در زمینه ارزشیابی اعضای هیات علمی و فرآیندهای آموزش در دانشکده

3. ارائه مشاوره در زمینه اجرای طرح های پژوهش در آموزش

4. ارائه مشاوره در حیطه های مختلف فرآیند یاددهی یادگیری، اجرای روش های نوین آموزشی و ارزشیابی به گروه های آموزشی و اعضای هیئت علمی دانشکده

5. همکاری و مشاوره در زمینه برنامه ریزی آموزشی و توسعه رشته ها

6. حمایت از دانشجویان مستعد در راستای شکوفایی و باروری هر چه بیشتر استعدادها، خلاقیت و تسهیل فعالیت آنها

7. همکاری و مشاوره جهت اجرا و پیاده سازی آموزش مجازی

به منظور دستیابی به اهداف ذکر شده، محورهای کلی وظایف دفتر توسعه آموزش دانشکده بهداشت دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانیجندی شاپور اهواز به شرح زیر درنظر گرفته شده است:

 

ردیف

فعالیت

بازه زمانی

مسئول اجرا

وضعیت

1

تعیین اتاق مجزا برای دفتر توسعه

سال 1402

مسئول دفتر EDO و کارشناس دفتر توسعه

در حال پیگیری

2

تغییر تابلوی سردرب دفتر توسعه آموزش (EDO) به دفتر توسعه آموزش و اخلاق با هماهنگی EDC

سال 1401و 1402

مسئول دفتر EDO و کارشناس دفتر توسعه

شروع برنامه ریزی

3

درج اطلاعات EDO در وبسایت دانشکده

سال 1401

مسئول دفتر EDO

در حال پیگیری

4

تعیین اعضای شورای دفتر توسعه و صدور ابلاغ برای آنها

سال 1401

مسئول دفتر EDO

انجام شد

5

تشکیل جلسات شورای دفتر توسعه در پایان هر فصل

پایان هر فصل

مسئول دفتر EDO

انجام شد

6

تعیین سرپرست کمیته های زیر مجموعه دفتر توسعه آموزش

1401

مسئول دفتر EDO

انجام شد

7

صدور ابلاغ سرپرستان کمیته های زیر مجموعه دفتر توسعه آموزش

1401

مسئول دفتر EDO

انجام شد

8

برگزاری جلسه توجیهی برای سرپرستان کمیته های زیر مجموعه دفتر توسعه آموزش

1401

مسئول دفتر EDO

انجام شد و بنا به نیاز مجددا تکرار خواهد شد

9

تشکیل جلسات کمیته در راستای ارتقاء آموزش دانشکده

1401

مسئول دفتر EDO

انجام شد و بنا به نیاز مجددا تکرار خواهد شد

10

پاسخ به نامه های دریافتی از EDC و سایر واحد های دانشگاه

1401

مسئول دفتر EDO

در حال انجام

 

معرفی EDO